[Recrutement] Formation TMCVC 🔧- JOB DATING :

DSI lance une session de recrutement pour une formation rémunérée de Technicien de Maintenance Chauffage Ventilation Climatisation ! Une première session de job dating est prévue le 26 octobre 2022 après midi.

Vous êtes en recherche d’emploi et bénéficiez de la RQTH ?

Vous avez des aptitudes ou une expérience dans le domaine du bâtiment ?

Pour participer au job dating, n’hésitez pas à postuler sur notre site internet https://ecandidature.dsi-ap.com/

 La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : Actions de formations

"L’Académie DSI est fière et heureuse de vous faire savoir qu’elle a obtenu la certification Qualiopi qui atteste de la qualité de ses processus et de son fonctionnement dans le cadre du développement des compétences."

Valérie COOPER, Secrétaire Générale et DRH de DSI

L’équipe des Ressources Humaines souhaite préciser quelques informations sur la carte-restaurant pour les collaborateurs qui en ont la possession, pour ceux et celles qui ne l’ont pas ou qui se demandent encore s’ils ne vont pas la demander …
(Son nom vient de la contraction de Smile at Work ou "sourire au travail" pour les amoureux de la langue de Molière.)

 La carte est-elle obligatoire ?
Non, libre choix au salarié de la prendre.
La carte est créditée de 7.75€/jour travaillé et 3.50€ sont à la charge du salarié (retenu sur bulletin de salaire)

Où dépenser ? 
Vous pouvez utiliser la Swile card dans tous les établissements acceptant les titres-restaurant, et ce pour acheter des produits éligibles aux titres-resto. Idem pour les plateformes de livraison comme Uber Eats, Deliveroo, Frichti, Nestor, etc.

Les exceptions à garder en tête :

• Lidl et Aldi (discounters Allemands dont le siège ne souhaite pas ouvrir le paiement aux titres-restaurant).
• Bien entendu, vous ne pouvez pas retirer d'argent avec votre carte Swile, elle n'est pas prévue à cet effet.

Quand ?
Les titres-restaurant sont utilisables du lundi au samedi (hors jours fériés) dans les restaurants, les supermarchés et autres commerces de bouches.

Combien ? 
Vous pouvez payer jusqu'à 25€/jour en titres-restaurant. Contrairement au papier, il n'y a pas de minimum imposé (sauf ceux du commerçant) et vous payez vos achats au centime près !

Pour acheter quoi ?
Depuis le 18 août 2022, en vertu de l'article 6 de la loi pour la protection du pouvoir d'achat, la règle devient plus simple : tout produit alimentaire, qu'il soit ou non directement consommable, est susceptible d'être réglé via ce moyen de paiement. Et ce jusqu'au 31 décembre 2023.

 Comment suivre mon solde ? 
Vous pouvez piloter votre carte (code PIN, sans contact, perte/vol, etc.) et votre solde directement depuis l'App Swile (disponible sur iOS et Android) ou depuis une interface web classique (votre ordinateur) en vous connectant à votre compte.

Informations :
www.swile.co

et bon appétit !

Après les derniers virages en épingle à cheveu, voici les bus de DSI arrivés au Tarbesou de Ax-les-Thermes pour le séminaire Managers 2022, à 1400 m d’altitude tout de même !
Pour Jean-Baptiste BOULLET, Directeur des Opérations, après 3 ans, il était important de se rencontrer pour redéfinir qui nous sommes afin de pouvoir nous projeter vers demain avec :

3 grandes valeurs

• Bienveillance
• Inclusion
• Performance sociale et économique

1 mission

• Créer et maintenir des emplois pérennes, qualifiants et performants pour des personnes en situation de handicap et éloignées de l’emploi.

Axes

• Expertise RH
• Proximité, agilité avec nos clients
• Qualité de services professionnels
• Diversification des métiers

On ne veut pas

• précariser l’emploi
• casser les prix, course aux prix

On veut

• Offre RH DSI : envie de venir et envie de rester
• Organisation RH > Métiers 

Avec tout cela, les 120 managers de DSI se sont lancés dans un  « Serious Game » & « Services Game »  avec comme règles du jeu :  Bienveillance, Inclusion et Performance.

Un grand MERCI à Jean-Louis RIBES et toute l'équipe organisatrice.

Et un grand BRAVO à Vincent LEMAIRE pour son One-man-show Com'en couleurs
https://www.comencouleurs.com/

* émissions de gaz à effet de serre

Découvrez l'article de notre partenaire québécois BGI en suivant le lien :

http://blog.bgianalytics.com/inclusion-sociale-et-reduction-des-emissions-ges-voila-un-partenariat-judicieux/

Informations : 
Au Québec : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 
En France : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Union pour la valorisation des compétences in situ

LE MARDI 06 SEPTEMBRE 2022 de 8h30à 13h00 à DIAGORA, CENTRE DE CONGRES ET D'EXPOSITION de TOULOUSE LABEGE.

Cédric DE CECCO, Responsable Académie DSI participera à la Table Ronde de 10h00

Infos : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Lien -Inscription en ligne

https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=6KzgZpkmmE2mvpk7aSOfTxR0jHt222ZBiXYBMQVBoJhUMzhJSUlNUkJHN1dBMkNJWFZDMjM0MUkzQi4u

Nous organisons une conférence publique sur le thème de l’efficacité énergétique le mercredi 31 août 2022 de 9h30 à 12h00 à l’Académie DSI au 11 rue de la rivière -  31650 Saint Orens de Gameville.

Le thème abordé lors de cette conférence sera  « Le pilotage de la performance pour répondre aux enjeux d’économies d’énergies du Bâtiment ».
Cet évènement sera l’occasion de communiquer officiellement sur notre partenariat avec la société canadienne BGI (éditeur de Dybee) et présenter les solutions que nous proposons pour répondre aux objectifs de maitrise et d’économie d’énergie.
Jacques LAPIERRE, Président Fondateur de BGI, nous fera l’honneur d’être présent pour cet évènement. 
Voici le programme dans les grandes lignes:

1. Table ronde 1 : Présentation du contexte et enjeux (Intervention ADEME, AREC)
2. Présentation de l’offre d’optimisation énergétique de DSI Energie - Dybee
3. Table ronde 2 : Présentation d’un cas concret avec UNIHA et les hôpitaux de Chalon sur Saône et Lille
4. Signature partenariat puis buffet.

Vous trouverez ci-joint un lien pour l’inscription :https://forms.gle/32Q3BCqvhWEEuwad8

A cette occasion un dossier de presse vous sera remis pour pouvoir publier un article sur le partenariat et cette nouvelle activité.

Au plaisir de vous rencontrer lors de cette conférence.
Cette conférence sera disponible en replay, n’hésitez à prendre contact avec nous.

Informations et contact :

Thibault DELCUZE,
Responsable DSI Énergie

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Mobile : +33 (0) 6 21 20 74 07– Fixe : +33 (0) 5 62 74 10 00

https://ecandidature.dsi-ap.com/annonces/220720-1190

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https://ecandidature.dsi-ap.com/annonces/220728-1207

https://ecandidature.dsi-ap.com/annonces/220722-1198

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https://ecandidature.dsi-ap.com/annonces/220805-1213

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https://ecandidature.dsi-ap.com/annonces/220630-1157

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https://ecandidature.dsi-ap.com/annonces/220610-1135

DSI a lancé fin juin 2022, un nouveau Dispositif Préalable de Montée en Compétences sur le métier de technicien support fonctionnel à destination du Service SI, dirigé par Rémy RUYER.

Actuellement, le marché de l’emploi dans ce domaine est tendu car il y a énormément de besoins , mais peu de candidats. C’est pour cette raison que les Ressources Humaines et le Systèmes d’Informations de DSI ont conjointement monté une action de formation ambitieuse visant à former une cohorte complète de nouveaux collaborateurs-collaboratrices dans cet environnement porteur d’emploi.
En partenariat avec le centre de formation AELION, l’Académie DSI, représentée par son responsable Cédric DE CECCO, vient d’inaugurer cette formation professionnelle le 27 juin 2022, grâce au soutien financier de POLE EMPLOI, l’AGEFIPH et l’OPCO ATLAS. Elle répond aux nombreuses mutations technologiques et organisationnelles des entreprises, tout en poursuivant ses actions en faveur de l’inclusion et du maintien en emploi des travailleurs handicapés dans les métiers de l’informatique.

DSI poursuit ainsi ses actions pour la montée en compétences de ses collaborateurs en répondant aux objectifs de la loi pour « La liberté de Choisir son avenir professionnel » et met tout en œuvre au niveau RH dans sa politique d’entreprise inclusive et solidaire.

Nous souhaitons à toutes et tous un franc succès au travers de ce parcours de 18 mois mixant périodes en centre de formation au sein des équipes d’AELION et périodes en entreprises chez DSI et ses clients !

Présentation DSI