ATELIERS CONFECTION DSI

    Marina Pinton 06 02 13 87 87   Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

DSI dispose de 5 ateliers de confection sur l’ensemble du territoire français.
Nous confectionnons, depuis le début de la pandémie de COVID-19, des masques de protection en tissu.
De plus, nous réalisons, grâce à nos équipes formées et qualifiées, de nombreux produits divers :

• Tote-bag
• Cabas
• Turbulettes
• Bavoirs
• Masques pour chevaux
• Furoshiki
• Sets de table
• Tee-shirts …

Nos ateliers sont spécialisés dans :

• la confection d’accessoire ( tote-bag, cabas, masques…)
• habillement ( turbulette, bavoir, tee-shirt…)

Nos missions principales :

• Garantir une production de qualité
• Respecter les délais de production
• Satisfaire nos clients
• Créer de l’emploi pour des personnes en situation de handicap
• Assurer un management de proximité pour créer du bien-être au travail
• Rendre le poste de travail adapté aux pathologies de chacun
• Valoriser le travail et donner du sens
• Suivre la montée en compétences de nos collaborateurs

Une prestation déductible :

• En 2020, l'OETH, Obligation d'emploi des Travailleurs Handicapés change. La loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » la modifie.  Si aujourd’hui vous avez recours à la sous-traitance pour la fourniture de biens et de services auprès d’entreprises adaptées, vos collaborations avec les secteurs protégés et adaptés continueront d’être encouragées ! Car elles jouent un rôle majeur dans les parcours d’emploi des travailleurs handicapés. La réforme fait évoluer la façon dont est prise en compte la sous-traitance et vous pourrez bénéficier d’une déduction pouvant aller jusqu’à 75% du montant de votre contribution.
• Comment est calculée cette déduction ?
• Son montant correspond à 30% hors taxe du coût total de la main-d’œuvre des prestations réalisées.
• Le montant de la déduction tient compte de votre taux d’emploi.
• Si votre taux d’emploi est inférieur à 3%, le montant à déduire est plafonné à 50% du montant de votre contribution. 
• Si votre taux d’emploi est supérieur ou égal à 3%, le plafond passe à 75 %.
• Le principe est simple : plus vous employez de salariés handicapés et plus le montant à déduire de votre contribution OETH est important.