L’entreprise adaptée DSI lance sa marque DSI Numérique

En lançant sa marque DSI Numérique dont les locaux viennent d’être inaugurés à Toulouse, le groupe DSI  ambitionne de conforter ses positions sur le marché des prestations numériques pour les entreprises. Jean-Louis Ribes, son fondateur et président, entend également convaincre les acteurs économiques de faire appel aux entreprises adaptées afin de se conformer aux exigences de la taxonomie européenne en matière d’inclusion.

Communiqué de Presse, cliquer ici

Jeudi 29 juin 2023,  Jean-Louis RIBES gérant-fondateur, Jean-Baptiste BOULLET, Directeur des Opérations et Valérie COOPER, DRH et Secrétaire Générale de DSI ont eu l'honneur de recevoir Madame Carole DELGA, Présidente du conseil régional d'Occitanie qui, en présence de
Frédéric BARDEAU, Président cofondateur Simplon.co   
Jean-Bernard RODRIGUEZ, Vice-Président - South of France chez CGI
Jean-Louis CHAUZY, Président du CESE, Conseil économique social et environnemental
et Gildas MICHEL, Directeur des achats Applications & Digital solutions Services  Airbus
a dévoilé notre nouvelle marque pour les métiers du Numérique : ProDigiUp !
Cette nouvelle marque est un pas en avant dans la mise en oeuvre de notre stratégie :
Mettre en avant le savoir-faire du groupe DSI Entreprise Adaptée et Solidaire dans l'inclusion de personnes en situation de handicap éloignées de l'emploi, grâce au parcours d'inclusion
Valoriser nos expertises, avec comme pilote ProDigiUp pour porter nos métiers du Numérique.

C’était aussi l’inauguration des nouveaux plateaux dédiés cette nouvelle marque numérique #ProDigiUp pour marquer une nouvelle étape dans notre développement.
Trois ateliers thématiques :
- Promotion des parcours de formation inclusifs : Un recrutement sur aptitudes et motivation, de personnes en situation de handicap et éloignées de l'emploi. Avec une formation diplômante et sur-mesure, adaptée aux enjeux technologiques 
- Focus sur nos métiers du numérique (Gestion de projet, développement, support et Ingénierie industrielle), et notre ambition de développement vers des projets avec plus autonomies et de responsabilités (centres de services à engagement de résultats)
- Présentation des enjeux de la taxonomie

Suivi d’une Table Ronde et conclu par un moment convivial autour de nos produits régionaux.
Merci à toutes les personnes présentes.
Nos nouveaux locaux se trouvent au 3 chemin du Pigeonnier de la Cépière - 31100 TOULOUSE

Pour toute information sur les prestations ProDigiUp, n’hésitez pas à nous contacter.

Chez DSI nous sommes fiers de participer à la confection des produits textiles du Sac des 1000 Premiers Jours !

 Site internet : https://www.1000-premiers-jours.fr/fr

Vidéo LinkedIn

Vidéo Facebook

Dispositif mis en place avec :

Ministère de la Santé
Ministère des Solidarités, de l'autonomie et des personnes handicapées

@https://www.linkedin.com/company/projet-resilience/

Participez à l' ACTIV Challenge.
https://www.activchallenge.fr/
Inscrivez-vous, dans l'onglet "entreprise" tapez DISTRIBUTION SERVICES INDUSTRIELS.
Que les meilleurs gagnent :)

Le sac des 1000 premiers jours est un dispositif de soutien à la parentalité et de promotion de la santé expérimenté depuis mars 2022 et auquel DSI participe à travers ses ateliers de confection.

Le sac des 1000 premiers jours est remis aux parents lors du séjour à la maternité. C’est un cadeau de bienvenue dans la parentalité, un sac contenant 6 objets du quotidien de tout jeune parent et 6 invitations à adopter de bons réflexes pour la santé d’aujourd’hui et de demain.

Une turbulette, un bavoir, un étui à savon, un album jeunesse, un savon naturel ainsi qu’une crème hydratante, des produits qui s’inscrivent tous dans le respect d’exigences environnementales.

Il est accompagné d’un Carnet de bienvenue : délivrant de nombreuses informations utiles aux parents.

C’est aussi un outil mis à disposition des professionnels, des maternités et au-delà dans leur travail quotidien de prévention et de promotion de la santé auprès des (futurs) parents.

Le Sac des 1000 premiers jours est aujourd’hui distribué dans plus de 260 maternités en France, toutes situées dans des communes prioritaires en Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) ou possédant au moins un Quartier de la Politique de la Ville (QPV).

Contact : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. -  T : 06 02 13 87 87
^{Confiez vos travaux de confection  textile en petites et grandes quantités à une entreprise sociale et solidaire.}

Nous vous informons que DSI AURA déménage !
Voici notre nouvelle adresse : 8 rue des Roses, 69960 CORBAS.
Nous restons à votre disposition pour tout complément d’information.
Contact : 07 62 38 67 12

Travail et Ergonomie s'interrogent sur les capacités des collaborateurs et leurs limites. En termes d'aménagement, cela signifie que les postes de travail, les équipements, les systèmes de travail et l'environnement doivent être adaptés aux besoins des personnes, que ce soit au bureau, dans un atelier ou dans un entrepôt.

L'objectif d'un poste de travail ergonomique est de réduire autant que possible l'inconfort physique et le stress mental. En même temps, les collaborateurs doivent être capables de travailler efficacement.

De plus et quelques soient l’âge et le poste de travail, il est reconnu que l'activité physique a un bénéfice sur la prévention des maladies chroniques, diabète, maladies cardio-vasculaires... et des pathologies liées au travail, de la lombalgie au burn-out.

Marche, renforcement musculaire, badminton ou yoga à l'heure du déjeuner

Le lieu de travail pourrait constituer un endroit privilégié pour l'activité physique des collaborateurs qui n'en ont pas forcément la possibilité en dehors.

Suite à la visio-conférence du mardi 25 avril 2023 organisée à l’initiative de Marie-Françoise VILLENEUVE, Responsable Logistique à DSI animée par Johan MERBAH, Docteur en biomécanique, celui-ci fait remarquer que l’ergonomie ne doit pas faire oublier aux collaborateurs en poste de bouger ou de faire des mouvements adaptés et ce, quel que soit leur activité en entreprise.

Jean-Louis RIBES : « Merci au Docteur MERBAH pour cette conférence très instructive, la condition physique de nos collaborateurs est primordiale pour leur bien-être au travail et pour qu’ils puissent être performants. En effet, dans la semaine de travail, avec des mouvements et des exercices simples, nous pourrions améliorer la vie du quotidien. Il serait intéressant que la médecine du travail puisse conseiller des gestes à réaliser pour les personnes avec ou sans handicap. Dans tous les cas,
DSI est très intéressé par cette étude ».

DSI Recrute et participe au salon virtuel HELLO HANDICAP du 18 au 21 avril 2023.
Retrouvez toutes nos offres en régions, en cliquant sur le lien ci-dessous.

www.hello-handicap.fr/entreprises

Hier, DSI TT, entreprise adaptée de travail temporaire (EATT) en Occitanie a eu la chance de participer à la 2e édition de la Bourse de l’Emploi organisée par le Stade Toulousain Rugby le 21 mars 2023.
La journée a été propice à des temps d’échanges avec les candidats :
- Une matinée autour du sport et de ses valeurs
- Un après-midi de partage des projets professionnels et des possibilités d’accompagnements que nous pouvons proposer
DSI TT remercie les organisateurs et les participants pour cette journée très enrichissante.
Filiale de DSI EA et Solidaire, DSI TT œuvre en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap grâce à des missions d’intérim et accompagne les entreprises dans leur volonté d’être inclusives.
Si vous êtes sans emploi et titulaire d’une RQTH, alors contactez-nous !
T : 05 32 26 32 08 -  @: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Horaires :  8h30 à 12h30 et de 14h à 17h sur rendez-vous

Plusieurs équipes de DSI ont participé au jeu Revolt-IA,  jeu d’évasion pédagogique créé par le Projet Voltaire. L’objectif pour les participants ? Résoudre 10 énigmes portant sur la langue française en moins de 90 minutes.
Et ce n’était pas toujours facile ! Mais quel plaisir de jouer entre collaborateurs !

Maîtriser sa langue maternelle – la langue française dans la francophonie – est un élément clé pour l’émancipation de chacun. La langue maternelle est le siège de la pensée. Être à l’aise en expression écrite et orale confère un pouvoir. Ne pas l’être rend vulnérable. Faire des fautes d’orthographe à l’écrit est stigmatisant, avoir des difficultés pour s’exprimer à l’oral est plus cruel encore. C’est un levier décisif pour la réussite scolaire, personnelle et professionnelle et, in fine, du bien vivre ensemble.

Promouvoir l’égalité des chances par la maîtrise du français, c’est la formidable mission de la Fondation Voltaire depuis 2019.

Infos : https://www.fondation-voltaire.fr/

Un grand Merci à Cédric de Cecco, Responsable Pôle Académie DSI pour l’organisation de ce jeu.