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Retour client Enedis

enedis

Depuis plusieurs années, DSI coopére avec Enedis pour la réalisation du Bilan Social.
L'équipe du Prépresse de DSI a eu le plaisir de recevoir ce message  :

"Maintenant que le dossier du Bilan Social Enedis est enfin bouclé, je tenais à vous remercier sincèrement pour le travail réalisé.
Tout au long de ces semaines de collaboration, vous avez toujours fait preuve d’une grande réactivité et d’un formidable professionnalisme.
Vos remarques étaient très pertinentes et vos retours toujours en adéquation avec mes demandes.
Je me félicite de cette coopération."

Pilote Bilan Social CCE EnedisUSR IDF- Pôle Etudes

Avril 2018

 

 

Ibrahim KALIF, Agent de façonnage DSI

DSI Ibrahim KALIF

Quel est votre parcours ?

J’ai un parcours plutôt compliqué. Je suis né à Djibouti ; je n’ai pas eu une vie affective avec papa et maman. La seule chose dont je me souviens de mon père, c’est qu’il était militaire. C’est ma grand-mère qui me gardait et à l’âge de 6 ans, je l’ai vu en uniforme lors d’une visite, cela m’a marqué. Ma maman, je ne l’ai jamais connue.
Au décès de mon père, j’ai été recueilli par les Jésuites et c’est avec eux que j’ai fait toute ma scolarité, j’aimais apprendre et je m’intéressais à tout. Quand mon tuteur jésuite a été muté à Bordeaux, il m’en emmené avec lui. Et je suis arrivé en France à l’âge de 13 ans. Placé dans une famille, en pleine adolescence, j’avais plutôt envie d’indépendance et c’est la DASS qui m’a récupéré. J’ai suivi ma scolarité jusqu’au lycée, mixte ! (Rires)
Malmené par l’infirmier du lycée, (je suis encore perturbé), je voulais travailler et être indépendant pour ne plus être à la merci de personne.

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Brainstorming au Château de Lavalade

Entreprise Adaptee DSI Occitanie

 Un lieu hors du temps en bordure du Tarn, le Château Lavalade pour accueillir une centaine de cadres de DSI et une exposition d'artistes peintre et sculpteur pour encourager l'expression des participants à travers des ateliers de brainstormings (remue-méninges). 

De quoi produire une avalanche d'idées pour les managers de DSI !

Lire l'article 

https://www.ladepeche.fr/article/2018/04/19/2783123-une-cure-de-jouvence-pour-le-chateau-de-lavalade.html

DSI & Action contre la Faim

action contre la faim DSI

« PRÈS DE 800 MILLIONS DE PERSONNES SOUFFRENT DE LA FAIM DANS LE MONDE »

Engagée dans une démarche RSE- Responsabilité Sociétale (ou sociale) des Entreprises, notre entreprise Adaptée DSI soutient « Action contre la Faim » qui lutte contre la faim dans le monde et sauve des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles.

Pour toutes ces raisons, des salariés de DSI vont

Séminaire des Managers de DSI

Seminaire Entreprise DSI

Week-end inoubliable et stimulant pour 90 managers de DSI venus des 4 coins de la France.

L’Entreprise Adaptée DSI a été créée par Jean-Louis RIBES révolté de voir que les personnes handicapées ne trouvaient pas de travail. Depuis plus de 20 ans, Jean-Louis RIBES a construit une entreprise utile et reconnue qui fait travailler aujourd’hui plus de 800 personnes TH et TO, Travailleurs Handicapés et Travailleurs Ordinaires. (avec 84% de TH)

Jean-François LIÉNARD, Conducteur de presse Offset

Jean François LIENARD DSI

Quel est votre parcours ?

J’ai suivi ma scolarité dans le nord de la France et en 1988, j’ai commencé une formation sur 3 ans avec des études et des apprentissages sur les Arts Graphiques, le montage labo, la typographie, l’offset, la photocomposition prémices de la PAO (Publication Assistée par Ordinateur) et le façonnage.

Après mes études, pour me rapprocher de mon épouse, j’ai cherché et trouvé du travail à Montpellier dans une petite imprimerie limite insalubre équipée de vieilles machines. Nous n’étions que deux, mon patron et moi. Quand celui-ci a eu un accident de moto, j’ai dû gérer l’entreprise : achats produits, papier, production etc … Durant 6 mois, j’ai pu constater à ma grande surprise que je pouvais assumer des responsabilités même très jeune ; même si je n’ai pas eu le choix, je ressentais une satisfaction de venir en aide, d’être utile.

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Distinction pour DSI Infogérance

Infogerance DSI Entreprise Adaptee

Thierry MAGE, Responsable Infogérance en Impression Numérique a permis à DSI d’élever son statut de Partenaire HP, Hewlett Packard, en devenant Premier Partner, sachant qu’il n’y a que 100 partenaires de cette multinationale en France.

C’est une belle reconnaissance pour Thierry et son équipe pour le travail accompli et les prestations de qualité de services proposées depuis des années. Bravo pour ce professionnalisme haut en couleurs !
Contact : 05 62 20 67 90 - DSI Infogérance en Impression

Vers la parité hommes-femmes

Parite Homme Femme Entreprise Adaptee

La société blagnacaise DSI (Distribution Services Industriels) est bien connue comme entreprise adaptée, puisqu'elle compte 85 % de travailleurs handicapés parmi ses 785 salariés. Elle l'est moins pour l'accent mis sur la parité hommes/femmes dans les services, ce qu'a mis en évidence une table ronde organisée dans ses locaux, jeudi, lors d'une visite du député Pierre Cabaré.

«Nos salariées représentent 39 % de l'effectif total, ce qui constitue un très bon résultat, dans une activité de logistique industrielle, même si nous avons des difficultés à combler des postes dans la filière informatique, où peu de candidatures féminines se manifestent», assure Valérie Cooper, la secrétaire générale de l'entreprise, en soulignant également des chiffres significatifs : «Notre comité stratégique de sept membres comprend 3 femmes et parmi les 5 meilleurs salaires, trois sont attribués à des femmes».

J.L. RIBES : "Priorité à la santé et au bien-être des salariés".

Entreprise Adaptee Toulouse RSE

INTERVIEW de Jean-Louis RIBES

Gérant fondateur de DSI

Avec 85% de salariés en situation de handicap, comment s’articule la politique insertion dans la stratégie RSE de DSI ?

L’intégration dans la stratégie RSE se fait de façon naturelle de par la nature de l’Entreprise Adaptée qui implique l’ensemble des salariés. Dès le recrutement, la démarche de DSI est particulière puisqu’elle laisse la place à la personne. Le chargé de recrutement rencontre tous les candidats qui se proposent de venir travailler ou faire un stage au sein de DSI. C’est notre souhait : donner la chance à tout le monde de rencontrer un recruteur, une entreprise, à un moment donné, de défendre ses chances et voir où, dans la structure, on est en capacité de le projeter. Au lieu d’avoir 30 personnes et un poste, le recrutement que nous appellerons « recrutement inversé » est d’avoir une personne et une centaine de métiers à proposer. L’idée est de trouver

Un Forum Emploi à dupliquer

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Notre Chargé de Recrutement à DSI, Cédric DE CECCO a participé début février au Forum Emploi dédié aux étudiants en situation de handicap, organisé par l'Université Paul Sabatier de Toulouse. Ce Forum répond à la vison de DSI d'accueillir dans l'emploi les jeunes handicapés pour leur permettre de s'épanouir et de s'exprimer au travail à travers les nombreux métiers proposés.

Voir l'article complet sur letudiant.fr

 

 

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