Pour les personnes avec autisme, évoluer en entreprise n’est jamais simple car elles doivent faire un grand nombre d’efforts pour s’adapter au cadre de la législation du travail. Alors que cela devrait être à nous de nous adapter à leur mode de communication et à leur système de pensée si particulier avec leur franc parler, leur besoin d’essentiel … Leur inclusion nécessite un vrai accompagnement, pendant de longs mois, afin de s’assurer qu’ils s’intègrent bien dans leur équipe et leur travail.
C’est ce que DSI met en place depuis plusieurs années.
Merci à nos collaborateurs avec autisme accompagnés de Julien DAVADANT, fondateur de Jobcoach ASTYPIC, et invités par Valérie COOPER, Directrice RH à DSI, de nous avoir expliquer avec précision et humour comment il est possible de travailler ensemble, de nous enrichir mutuellement de nos différences.

Conférence Échanges du 21 avril 2022 à l'Académie DSI