Obligation d'emploi et handicap : du nouveau en 2020 !

Vous êtes une entreprise et l'emploi des personnes handicapées vous interpelle ?
Alors regardez cette courte vidéo pour bien comprendre ce qui change en 2020.

La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », promulguée le 5 septembre 2018, modifie l'obligation des entreprises en matière de handicap. Si le taux d'emploi de travailleurs handicapés reste, pour l'heure, fixé à 6 %, pour les sociétés de vingt salariés ou plus-devenant révisable (seulement à hausse) tous les cinq ans- les modalités de calcul, notamment, changent. L'objectif : renforcer l'emploi direct de ce public. Synthèse des changements opérés depuis le 1er janvier 2020...