Nouvelle loi sur l’EA, « entreprise inclusive »
Nous attendons la publication des nouvelles modalités, dont nous connaissons les grandes lignes, mais qui sont à préciser. 
Un nouveau Comité est prévu, au niveau national, le Conseil d’ORientation d’Inclusion dans l’Emploi (CORIE), pour superviser ces évolutions et des expérimentations de modèles nouveaux : entreprise adaptée d’insertion, entreprise adaptée d’intérim, mise à disposition de personnel et entreprise « pro-inclusive » avec une forte mixité des personnes avec et sans handicap.