DSI a signé une charte avec l’association l’Autre Cercle, qui promeut l’inclusion en entreprise des personnes marquées par des différences d’orientation sexuelle ou d’identification de genre. C’est une fédération nationale de plus de 450 membres, avec des antennes régionales. Beaucoup de grandes entreprises ont signé la charte et sont partenaires de la démarche, comme par exemple Accenture, IBM, General Electric, BNP Paribas, Schneider Electric, Axa, Orange, EDF, IBM, Sodexo, Airbus ... Il s’agit de faire évoluer certaines mentalités, de lutter contre toute forme de discrimination dans le travail, de stigmatisation, de mise à l’écart, pour donner toutes ses chances de réussite et d’épanouissement professionnel à toute personne dans la diversité des situations vécues.

"Il était naturel que DSI s’engage dans cette démarche, car l’inclusion des personnes quels que soient leurs parcours de vie est bien au cœur de nos valeurs humaines."
Pascal Eymery, Directeur des Opérations DSI