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Plateau de programmation CFAO TopSolid 7 chez DSI (entreprise adaptée)

DSI TopSolid Weare

Inauguration du premier plateau de programmation déportée CFAO TOPSOLID 7 chez DSI (entreprise adaptée) en partenariat avec WeAre et l’agence Missler Software Atlantique sur le site de Lavau-sur-Loire (Dpt 44).

Missler Software a récemment répondu à un besoin en ressources chez DSI (Entreprise Adaptée), capables de programmer les machines à commande numérique, nécessité évidente et partagée par les industriels de la région.

La solution TopSolid a été logiquement sélectionnée car sa gamme complète et totalement intégrée a su répondre à ces enjeux industriels, et c’est d’ailleurs la raison pour laquelle elle est déjà fortement utilisée localement.

C’est pourquoi depuis ce mois-ci 10 personnes en situation de handicap sont embauchées par DSI et formées par Missler Software aux solutions TopSolid pour permettre à DSI d’accéder à de nouveaux marchés industriels et notamment ceux de l’aéronautique.

C’est donc :    

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Offres d'emplois

Emplois Tremplins

 DSI, Entreprise Adaptée Tremplin

La nouvelle Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel, promulguée le 5 septembre 2018, introduit de nouvelles mesures pour développer l’emploi des personnes avec handicap, dans les entreprises adaptées et dans les entreprises classiques.

Une de ces mesures est l’introduction pour les entreprises adaptées d’un nouveau contrat de travail, le contrat tremplin,à titre expérimental. DSI fait partie des entreprises adaptées sélectionnées pour cette expérimentation.

Ces contrats tremplins sont des CDD de 4 à 24 mois, au cours desquels un accompagnement particulier des collaborateurs est organisé pour développer leur employabilité. L’objectif visé est qu’une partie significative d’entre eux soient employés par des entreprises classiques, hors secteur adapté, au terme de ce CDD, avec un emploi durable et qualifié.

DSI met à profit son expérience d’accompagnement social et professionnel pour offrir à de nouveaux collaborateurs de tels parcours au cours de ces CDD. Le service social de DSI, l’Académie de DSI, ainsi que les managers de proximité collaborent pour leur donner un ensemble cohérent de formation et d’expérience visant une employabilité externe, en développant des compétences attractives pour d’autres entreprises offrant des emplois.

 FICHES DE PROFILS DISPONIBLES 

  • Tremplin_DSI_02_11_A

Tremplin DSI 02 11 A

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  • Tremplin_DSI_02_11_B

Tremplins DSI 02 11 B

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